Translator/Subtitler

Our Exciting Opportunity:

We are now looking for an Access Services Operations Specialist. In this role, you will make content accessible to audiences with sensory disabilities on of customers (for example Deaf or hard of hearing, blind or partially sighted) or to speakers of other languages. You will also ensure that the access services files and streams convey messages in line with the relevant editorial and regulatory policies.

You execute and operate workflow tools and systems for the preparation and delivery of access services.

You will:

Build access services files or streams
Have expertise in operating production systems
Be responsible for Quality control and reviewing
Execute archiving & handling material
Lead and drive administration & reporting
Build translations

To be successful in the role you must have:

Education: (Recruiter to supply educational requirements)
Min years of experience: (Recruiter to supply)
Domain experience: (Recruiter to supply area of expertise – e.g.: Cloud, BSS, OSS etc.)
You have experience working with Service Delivery Process Models & Strategy
Excellent English Skills
Strong Customer Insight and knowledge
Government & Industry Relations (GIR) Skills
Knowledge of Ericsson products
You will lead the team in delivering results and meeting Customer Expectations
Planning & Organizing
Independent and able to cope with Pressures & Setbacks
Social and mentoring skills

Additional Requirements:
(Recruiter to provide as needed)

What´s in it for you?

Here at Ericsson, our culture is built on over a century of courageous decisions. With us, you will no longer be dreaming of what the future holds – you will be redefining it. You won’t develop for the status quo but will build what replaces it. Joining us is a way to move your career in any direction you want; with hundreds of career opportunities in locations all over the world, in a place where co-creation and collaboration are embedded into the walls. You will find yourself in a speak-up environment where empathy and humanness serve as cornerstones for how we work, and where work-life balance is a priority. Welcome to an inclusive, global company where your opportunity to make an impact is endless.

What happens once you apply?

To prepare yourself for next steps, please explore here: https://www.ericsson.com/en/careers/job-opportunities/hiring-process

Red Bee Media heeft meer dan 2500 medewerkers in het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Nederland, Zweden, Finland, Duitsland, Spanje en Australië. Wij verbinden kijkers en luisteraars met content vanuit de hele wereld, waar ze zich ook bevinden.

Dat doen we met behulp van een innovatieve en flexibele technologische infrastructuur en bedrijfsprocessen van topniveau. Wij zijn actief in TV-markten in de hele wereld en werken met een aantal van de sterkste merken in de sector. Onder onze klanten bevinden zich zowel publieke omroepen als belangrijke commerciële organisaties, zoals NPO, SBS, RTL, BBC, NBC, ITV, C4, Canal+, TF1, ESPN, maar ook telecom-operators, internet serviceproviders, producenten en kabelmaatschappijen. We werken samen met lokale, Europese en mondiale zenders en alles daartussen in.
___________________________________________________________________________

Onze kernwaarden

• Professioneel – wij handelen met onvoorwaardelijke integriteit, betrouwbaarheid, transparantie en verantwoordelijkheid; wij reageren snel, zijn betrouwbaar, daadkrachtig en baseren ons op feiten.
• Innovatief – wij zijn creatief, flexibel en altijd op zoek naar verbetering.
• Gepassioneerd – wij houden van ons werk en zijn begaan met het succes van onze klanten.

Hecht je waarde aan een cultuur waarin op feiten gebaseerde beslissingen belangrijk zijn, onze mensen worden aangemoedigd om hun mening te geven en inclusieve teams de prestaties stimuleren en innovatie bouwen? Wij wel.

We bieden gelijke kansen op werk ongeacht ras, huidskleur, geslacht, seksuele geaardheid, transgenderstatus, genderidentiteit en/of -expressie, burgerlijke staat, zwangerschap, ouderlijke status, religie, politieke overtuiging, nationaliteit, etnische achtergrond, sociale afkomst, sociale status, handicap, leeftijd, lidmaatschap van een vakbond of werknemersvertegenwoordiging en elk ander kenmerk dat wordt beschermd door de lokale wetgeving en Ericsson’s Code of Business Ethics.

We zullen ervoor zorgen dat personen met een handicap redelijke aanpassingen krijgen om deel te nemen aan het sollicitatie- of sollicitatieproces, om essentiële functies uit te voeren en om andere voordelen en privileges van tewerkstelling te ontvangen.