Conseiller(Ère) Architecture Télécom Ii | Centre Contact Clients

Hydro Québec


Job Summary

Hydro Québec, is currently hiring on a vacant job post of Conseiller(Ère) Architecture Télécom Ii | Centre Contact Clients based in Montréal QC. Please read the job detail carefully before applying.

Job Title: Conseiller(Ère) Architecture Télécom Ii | Centre Contact Clients
Company Name: Hydro Québec
Job Type: Full Time
Job Location: Montréal QC
Salary:
Job Link Expiry: 2022-11-16
Posted on: jobsintelecom.net

Job Detail

Concours:
142580
Titre à l’interne*:
Conseiller(ère) Architecture technologique de Télécommunications II | Centre Contact Clients
Statut:
Permanent
Durée:
Permanent
Lieu:
Montréal
Horaire de travail:
35h
Fin d’affichage:
18/09/2022

  • Nos offres d’emplois utilisent un titre générique pour faciliter les recherches des candidats, le titre officiel du poste à l’interne est celui mentionné à la rubrique “Titre interne”

MISSION DU RÔLE

À titre de Conseiller(ère) Architecture Télécom Expert Centre Contact Clients, votre rôle sera de contribuer à la conception de l’évolution de la solution “Customer Interaction Center” (CIC).

Vos interactions seront principalement avec les clients internes pour répondre à leurs besoins, de déterminer les différentes solutions et d’organiser le déploiement.

Vous serez impliqué aux niveaux des tests d’intégrations avec les équipes d’Expertises.

RÔLE AU QUOTIDIEN

  • Exercer un leadership d’expertise spécialisé dans le domaine des télécommunications.
  • Encadrer, coordonner et participer à la réalisation des différents types d’architectures des technologies de télécommunication.
  • Assurer l’intégration des architectures de télécommunications en respect avec les architectures du domaine TI, des orientations technologique et règle de sécurité de l’entreprise et proposer des solutions novatrices aux problèmes d’intégration.
  • Planifier, justifier, encadrer et participer à la réalisation des projets d’évolution des architectures de télécommunications et d’intégration des nouvelles solutions technologiques pour répondre aux besoins d’affaires de l’entreprise.
  • Assurer une vigie technologique et effectuer des études d’opportunité d’affaires pour l’entreprise dans le domaine des télécommunications.
  • Les activités énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives. La description d’emploi complète peut être fournie par le conseiller en acquisition de talents, au besoin, lors du processus de sélection.

VOTRE PROFIL

  • Détenir un diplôme de premier cycle universitaire (BAC) en informatique ou dans un autre domaine pertinent.
  • Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience en analyse technique et en analyse des architectures de systèmes de télécommunications.
  • Avoir une bonne connaissance en conception des réseaux téléphonique IP et/ou traditionnel.
  • Avoir une bonne connaissance des technologies suivantes : centres de contacts (CIC et/ou CISCO et GENESYS), téléphonie traditionnelle Nortel et/ou Avaya (files ACD, Messagerie Call Pilot).
  • Avoir des aptitudes à rédiger des rapports et des spécifications techniques.
  • (ATOUT) Avoir une connaissance des produits d’enregistrements des communications comme Nice et QFinit.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
    • Centré sur le client
    • Vision stratégique
    • Sens politique
    • Travaille en équipe
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

PARTICULARITÉS

  • Hydro-Québec dispose d’un programme de télétravail hybride et flexible.

Le candidat retenu fera l’objet d’une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l’extérieur du Canada : Nous exigeons l’évaluation comparative des études émise par le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Hydro-Québec applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l’entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.

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