Bilingual Sap Plant Maintenance Manager

Job Summary

EY, is currently hiring on a vacant job post of Bilingual Sap Plant Maintenance Manager based in Vancouver British Columbia Canada. Please read the job detail carefully before applying.

Job Title: Bilingual Sap Plant Maintenance Manager
Company Name: EY
Job Type: Full Time
Job Location: Vancouver British Columbia Canada
Salary:
Job Link Expiry: 2022-12-25
Posted on: jobsintelecom.net

Job Detail

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

La possibilité

Le groupe Consultation d’EY est un secteur en constante évolution et à forte croissance qui présente un énorme potentiel. Nous sommes actuellement à la recherche d’un chef d’équipe, SAP – Gestion de la maintenance (Plant Maintenance) pour se joindre au groupe SAP d’EY Canada afin d’augmenter notre capacité fonctionnelle par rapport aux modules Gestion des services/Gestion de la maintenance (Service Management/Plant Maintenance) de SAP. Le titulaire de poste jouera un rôle de premier plan dans la gestion des mandats en cours avec des clients locaux et internationaux. L’équipe offre un travail varié, des défis, des responsabilités et l’occasion de réaliser votre potentiel en matière de leadership. Lorsque vous faites partie de notre équipe de Consultation, vous vous spécialisez dans un domaine particulier, soit Risque, Amélioration de la performance ou Risque et certification en TI. Notre équipe Amélioration de la performance s’emploie à aider les clients à améliorer l’efficacité opérationnelle et la sécurité, tout en réduisant les coûts et en gérant les risques.

Nous aidons nos clients en leur offrant des solutions en matière d’évaluation, de transformation et d’efficacité des processus dans des domaines spécialisés comme les finances, la chaîne d’approvisionnement, la consultation en technologie, la clientèle, les changements liés aux gens et à l’organisation, l’orientation stratégique et la gestion de programmes. Pour rester en phase avec l’évolution des besoins de ses clients, EY a mis sur pied un centre d’excellence national axé sur des sujets généraux liés à la veille stratégique, à la transformation des risques, au risque lié aux TI et aux technologies habilitantes. Celles-ci portent essentiellement sur la conception et l’optimisation de progiciels de gestion intégrés (PGI), comme SAP ou Oracle. Notre équipe travaille habituellement avec des clients figurant au palmarès Fortune 1000 dans divers secteurs, dont ceux de la fabrication, des produits pharmaceutiques, de l’énergie et des services publics, du transport, des télécommunications, des médias et du divertissement, du pétrole et du gaz, des biens de consommation et du commerce de détail.

Vos principales responsabilités

À titre de chef d’équipe, SAP – Gestion de la maintenance et gestion des immobilisations d’entreprise (EAM), vous cernerez des possibilités d’affaires avec de nouveaux clients et des clients existants dans le cadre desquelles EY peut créer de la valeur afin de mener à bien l’adoption de ces solutions. Ces éléments sont partagés avec l’ensemble des organisations orientées vers le marché d’EY afin d’assurer l’uniformité de nos initiatives et d’offrir des plateformes communes sur lesquelles prendre appui pour accéder au marché. Vous devez être disponible pour effectuer des déplacements afin de satisfaire les besoins des clients.

Gestion de projet : Vous participerez à des mandats SAP de clients d’envergure. Vous offrirez un service à la clientèle exceptionnel de façon constante et livrerez des produits de travail de grande qualité dans le respect des échéances et du budget prévus. Vous suivrez l’avancement des projets, gérerez les risques et vous assurerez que les principaux intéressés sont tenus informés des progrès accomplis et des résultats attendus. Vous répondrez aux attentes au chapitre de la prestation de services à la clientèle. Vous veillerez à rester au fait des tendances commerciales et sectorielles pertinentes aux affaires du client. Vous mettrez à profit votre esprit d’initiative et vos excellentes aptitudes à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous devrez communiquer aisément avec les clients au quotidien. Ce rôle implique une interaction quotidienne avec les clients sur de nombreux plans.

Compétences et qualités pour réussir :

• Être capable de gérer efficacement des gens aux aptitudes et aux profils variés et de favoriser un environnement innovateur et inclusif orienté vers le travail d’équipe;
• Posséder de solides compétences en communication écrite et verbale, en présentation, en service à la clientèle et en rédaction technique, et un vif intérêt à approfondir les connaissances dans le domaine opérationnel et à les intégrer davantage aux compétences en technologie;
• Faire preuve d’innovation et d’initiative, être constamment à la recherche de nouveaux défis et pouvoir acquérir rapidement de nouvelles connaissances;
• Être en mesure de diriger une équipe de professionnels des services consultatifs dans le cadre de nombreux projets;
• Agir à titre de leader pour le groupe SAP d’EY et de mentor auprès des membres de l’équipe par l’entremise de coaching professionnel;
• Posséder une solide éthique de travail.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• des compétences fonctionnelles d’au moins 5 cycles de vie complets de mise en œuvre SAP et plus de 8 années d’expérience dans le secteur ou en consultation en solution SAP;
• au moins 6 années d’expérience en mise œuvre du module Gestion de la maintenance de SAP, comprendre les exigences des clients, fournir des solutions, élaborer des spécifications fonctionnelles et configurer le système conformément à celles-ci;
• planifier et procéder à la mise en œuvre, au développement et à l’optimisation des solutions ayant attrait au module Gestion de la maintenance de SAP et être à l’aise de diriger les équipes fonctionnelles de son domaine d’expertise;
• une connaissance approfondie des données maîtresses de Gestion de la maintenance SAP, des alertes de maintenance, des bons de travail liés à la maintenance et de la maintenance préventive, de la planification des activités de maintenance et du processus de remise en état;
• être en mesure de configurer le module Gestion de la maintenance SAP et de livrer des produits de travail se conformant aux normes et aux exigences du client;
• une grande connaissance et expérience des modules Gestion de la maintenance et Gestion des immobilisations d’entreprise SAP et de l’intégration des modules finance, chaîne d’approvisionnement, SSE et gestion du fonds de roulement (WCM);
• connaissance du module Gestion des actifs dans S/4HANA de SAP et des produits AIN, ASPM et PAI dans le module Gestion intelligente des actifs de SAP;
• connaissance de la fonctionnalité Gestion des services sur le terrain dans S/4 HANA de SAP, un atout;
• de l’expérience en rédaction d’offres de services et de réponses aux appels d’offres pour le compte de clients.

Idéalement, vous avez aussi :

• de l’expérience en consultation, et une capacité démontrée à obtenir des revenus additionnels auprès des clients existants et à recruter de nouveaux clients parmi les cadres supérieurs de sociétés du palmarès Fortune 500.

Ce que nous recherchons

Nous sommes à l’affût de leaders passionnés qui ont de grandes ambitions et qui souhaitent demeurer au fait des dernières tendances dans le secteur de la consultation en technologie. Si l’idée d’aider des entreprises à réaliser leur stratégie TI vous passionne, ce poste est pour vous.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• De la formation continue : vous acquerrez la mentalité et les compétences nécessaires pour vous préparer à toute éventualité.
• De la réussite telle que définie par vous : nous vous offrirons les outils et la souplesse dont vous avez besoin pour exercer une réelle influence, à votre manière.
• D’un leadership transformationnel : nous vous offrirons les connaissances, le coaching et la confiance nécessaires pour devenir un leader de la transformation dont le monde a besoin.
• D’une culture diversifiée et inclusive : vous serez valorisé pour qui vous êtes et vous utiliserez votre voix pour aider les autres à trouver la leur.

La diversité et l’inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Le code «Le travail chez EY» et votre santé et sécurité

Le code «Le travail chez EY» laisse place à une certaine souplesse dans la façon dont nous collaborons, innovons et assurons la prestation de nos services grâce à notre capacité de travailler en personne et à distance. Afin de favoriser un environnement de travail sain et sécuritaire en personne, EY a mis en place divers niveaux de contrôle pour assurer la santé et la sécurité de tous au bureau, chez les clients et ailleurs. L’une des composantes critiques du programme de sécurité en milieu de travail de la Société est notre politique de vaccination contre la COVID-19, qui requiert que tous les membres du personnel soient pleinement vaccinés contre la COVID-19, sauf si des mesures d’adaptation ont été accordées pour des raisons protégées par la législation des droits de la personne.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.
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