Ingénieur(e) Télécommunications – IP / MPLS

Concours: 156853

Titre à l’interne*: Ingénieur(e) Télécommunications – IP / MPLS

Statut: Permanent

Durée: Permanent

Lieu: Montréal

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d’horaire variable

Fin d’affichage: 08/10/2023

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d’emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Vos principales activités au quotidien

Participer activement à l’implantation du réseau de télécommunications et des outils de gestion en collaboration avec les équipes d’ingénierie, d’architecture, d’expertises et d’exploitation.

S’assurer que les requis d’opérations soient respecté lors de la livraison des projets.

Collaborer à la résolution des incidents sur le réseau de télécommunication en lien avec les fournisseurs aussi les équipes internes.

Fournir l’expertise et l’assistance technique nécessaire à la conduite des opérations sur le réseau de télécommunication particulièrement en lien avec les technologies IP et IP/MPLS sans limitation avec les technologies déjà implantées.

Rédiger les divers guides, normes et encadrements nécessaires à la conduite du réseau de télécommunication IP et IP/MPLS.

Prendre en charge les changements à haute visibilité et aussi la résolution des problèmes complexes.

Contribuer à l’évolution du réseau et à l’optimisation de nos opérations en proposant des initiatives et aussi en les prenant en charges jusqu’au déploiement conformément aux normes de l’organisation et aux ententes clientes.

Accompagner les équipes dans la gestion du cycle de vie des équipements.

Votre profil

Ce poste est ouvert à tous les niveaux d’expertise au-dessus des minimums demandés dans les exigences.

Exigences

Détenir un diplôme de Baccalauréat en génie électrique, informatique, télécommunications ou dans un domaine pertinent et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).

Posséder un minimum de 5 ans d’expérience avec la gestion de réseaux IP/MPLS, des protocoles de routages (vrf, bgp, ospf, ISIS etc.) et des réseaux privés virtuels (vlan, mpls, IP VPN etc.).

Posséder une expérience pertinente en lien avec les solutions d’infrastructures de centre de données basées sur les technologies Cisco ACI et NX-OS (Nexus).

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à rédiger des rapports et des recommandations clairs et structurés.

Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

Vision stratégique

Centré sur le client

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe

Agit avec ouverture et bienveillance

Agile et orienté vers les résultats

S’engage dans l’évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

La personne retenue devra être apte à se déplacer occasionnellement dans la province par différents moyens de transports, aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d’accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l’intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l’emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.