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Conseiller(Ère) – Architecture Technologique De Télécommunications I | Centre De Données Job Summary
Hydro Québec, is currently hiring on a vacant job post of Conseiller(Ère) – Architecture Technologique De Télécommunications I | Centre De Données based in Montréal QC. Please read the job detail carefully before applying.
Job Title: Conseiller(Ère) – Architecture Technologique De Télécommunications I | Centre De Données Job
Company Name: Hydro Québec
Job Type: Full Time
Job Location: Montréal QC
Salary:
Job Link Expiry: 2023-01-14
Posted on: jobsintelecom.net
Conseiller(Ère) – Architecture Technologique De Télécommunications I | Centre De Données Job Detail
Conseiller(ère) – Architecture technologique de Télécommunications I | Centre de données
- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d’emploi avec un titre utilisé sur le é.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.
Votre mission
La transformation numérique des postes et centrales d’Hydro-Québec se fera dans les prochaines années.
Cette transformation change substantiellement les besoins en télécommunication de nos partenaires.
Venez partager votre expertise dans les réseau MPLS et intégrer l’équipe pour effectuer l’architecture du réseau MPLS de télécommunication.
Vos principales activités au quotidien
- Contribuer à la conception et l’évolution de l’architecture applicative, informationnelle et technologique du domaine télécommunication.
- Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
- Conseiller, orienter et soutenir le domaine d’affaires en matière d’architecture de Télécommunications.
- Participer à l’introduction des nouvelles technologies de télécommunications.
- Réaliser des études d’opportunités pour le choix de nouvelles technologies du domaine Télécommunications.
- Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d’entreprise, les orientations en matière d’architecture des applications et outils de gestion de réseau du domaine des Télécommunications.
- Assurer la vigie technologique pour le domaine d’affaires télécommunications.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) ou un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente.
- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience en architecture de télécommunications, plus précisément dans l’architecture, la mise en place et le déploiement d’infrastructure de réseautique de haute disponibilité pour les centres de données en grande entreprise.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une très bonne connaissance des solutions d’infrastructures de centre de données basées sur la technologie Cisco ACI et NX-OS (Nexus).
- Avoir une très bonne connaissance pratique dans l’élaboration de solutions et de configurations d’environnements Cisco ACI.
- Avoir une très bonne connaissance des réseaux de centre de donnée utilisant des technologies tel que VPN, micro-segmentation, VXLAN, etc
- Avoir une très bonne connaissance des solutions intégrées aux systèmes connexes de centre de données tels Data Center Inteconnect (DCI), VMware/NSX, load balancer, coupe-feu et stockage.
- Avoir une très bonne connaissance des infrastructures d’interconnexions réseau avec des fournisseurs infonuagiques reconnus tels AWS (Direct Connect) et Azure (Express route).
- Avoir une très bonne connaissance des technologies et services MPLS, ainsi que des protocoles de routage réseau (BGP, OSPF, ISIS).
- Avoir démontré sa capacité à rédiger de la documentation précise et détaillée et à faire des présentations techniques.
- (ATOUT) Avoir une connaissance des services réseau en environnement industriel ou électrique.
- (ATOUT) Avoir une connaissance des technologies SDN et NFV.
- (ATOUT) Détenir une certification Cisco CCNP Data Centre.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Centré sur le client
- Recommandation et prise de décision
- Créativité et innovation
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S’engage dans l’évolution
Votre future équipe
Gestionnaire: Alex est gestionnaire depuis 4 ans chez nous, il est passionné de technologies.
Équipe: Il y a déjà 20 personnes dans l’équipe, dont 6 sont des experts MPLS !
Accomplissements: Aucun autre endroit où faire l’architecture d’un réseau de télécom qui intègre des besoins aussi diversifiés. C’est votre chance!
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du é
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d’accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
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