Directeur.Trice Adjoint.E Des Systèmes D’Information Et Des Technologies Web

Job Summary

Collège de Rosemont, is currently hiring on a vacant job post of Directeur.Trice Adjoint.E Des Systèmes D’Information Et Des Technologies Web based in Montreal Quebec Canada. Please read the job detail carefully before applying.

Job Title: Directeur.Trice Adjoint.E Des Systèmes D’Information Et Des Technologies Web
Company Name: Collège de Rosemont
Job Type: Full Time
Job Location: Montreal Quebec Canada
Salary:
Job Link Expiry: 2022-12-29
Posted on: jobsintelecom.net

Job Detail

Numéro de concours : 2022-2023C02

Lieu de travail : Collège de Rosemont

Numéro au plan des effectifs : 482

Statut de l’emploi : Régulier à temps complet

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Date et heure de fin de l’affichage externe : 14 août 2022 à 23 h 59

Le Collège de Rosemont est un établissement d’enseignement supérieur, fier de sa culture, de son implication dans le milieu et de ses traditions. Son souci de s’adapter aux changements rapides qui touchent la population étudiante, le marché du travail et le savoir l’amène à demeurer en constante évolution. Il se démarque par l’originalité de ses programmes d’études, qu’il s’agisse du cheminement régulier, de la formation continue et de la formation à distance ainsi que par l’accompagnement qu’il offre à ses étudiants afin de favoriser leur réussite. Reconnu pour son côté innovateur, humain et son orientation vers l’avenir, il a intégré le développement durable au cœur même de son identité.

Le mandat

À titre de Directeur.trice adjoint.e des systèmes d’information et des technologies Web à la Direction des ressources informationnelles, vous aurez la responsabilité de vous assurer que les technologies de l’information sont efficientes en vue d’appuyer la mission éducative au Collège. Le tout, en étroite collaboration avec votre équipe composée de techniciens.nes et d’analystes en informatique.

Vous veillerez à offrir une expérience utilisateur hors pair à nos étudiants.es et notre personnel relativement aux systèmes d’information et des technologies Web de l’ensemble du Collège de Rosemont incluant le Cégep à distance qui seront sous votre responsabilité.

Responsabilités spécifiques

• Superviser et mobiliser votre équipe composée de techniciens en informatique et d’analystes et veiller à leur offrir un milieu de travail stimulant;
• Encadrer les processus de gestion des incidents, des demandes de changement et des problèmes selon les meilleures pratiques de gestion des services TI telles qu’ITIL relativement aux systèmes d’information et les technologies Web;
• Encadrer les processus de cycle de vie de développement des logiciels (SLDC) et continuer à renforcer l’utilisation de la méthode agile au sein de l’équipe et de l’organisation;
• Veiller à offrir un soutien TI de qualité aux étudiants et au personnel du Collège, relativement aux systèmes d’information et des technologies Web;
• Planifier, organiser et superviser les activités reliées aux opérations TI, ainsi qu’à l’implantation et à l’évolution des systèmes d’informations et les sites Web;
• Gérer les ententes contractuelles avec des fournisseurs des plateformes Web et client-serveur de tierce partie;
• Assurer le lien entre les projets de développement informatiques et leur transfert dans les opérations TI;
• Assurer le niveau de sécurité informationnelle approprié des actifs informationnels sous votre responsabilité et la correction des failles de sécurité à la suite des audits de sécurité et des tests d’intrusion;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres fonctions de la Direction des ressources informationnelles telles que la gestion des infrastructures technologiques, gestion des opérations et sécurité de l’information.

Profil recherché

• Excellentes habiletés relationnelles ;
• Capacité à mobiliser une équipe multidisciplinaire ;
• Joueur d’équipe, positif et passionné ;
• Rigoureux, organisé et orienté vers les résultats ;
• Passionné des technologies de l’information et maintient continuellement ses connaissances à jour.

Les atouts

• Toute certification pertinente décernée par une institution reconnue en technologies de l’information et en gestion de projets ;
• Connaissance des technologies de l’information reliées à l’enseignement et à la formation à distance.

Exigences

• Études universitaires de premier cycle dans une discipline pertinente à l’emploi. À noter qu’un candidat, avec une expérience pertinente, mais ne détenant pas un diplôme d’études universitaires de premier cycle et qui est prêt à s’engager dans un processus afin d’obtenir un diplôme, pourrait être considéré ;
• Minimum de 3 années d’expérience en gestion d’équipe ;
• Minimum de 3 années d’expérience en gestion de projets et en technologies de l’information ;
• Très bonnes connaissances des environnements de développement des solutions back-end et front-end ;
• Très bonnes connaissances des technologies Web modernes ;
• Très bonnes connaissances du processus de cycle de vie de développement des logiciels (SLDC) et des méthodologies Agile et DevOps ;
• Bonnes connaissances de Microsoft 365, des environnements de virtualisation, des environnements Windows et Linux, de l’infonuagique, de la sécurité de l’information et des télécommunications ;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.

Le traitement et les conditions de travail

Selon le « Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel », le salaire annuel se situe entre 73 515 $ et 98 017 $ (classe 6). L’échelle salariale est actuellement en révision.

Si vous vous situez au dernier échelon et que vous détenez une maîtrise, 2.5 % s’ajoute à votre salaire annuel après une année de service.

Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c’est bénéficier de…

• 6 semaines de vacances offertes après une année de service ;
• Congé entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège) ;
• Régime de retraite avantageux (RRPE) et Régime d’assurances collectives ;
• Téléphone cellulaire avec forfait et ordinateur portable fourni ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Coopérative de solidarité santé et clinique-école d’acupuncture ;
• Stationnement payant et bornes de recharge électrique.

C’est aussi intégrer un milieu soucieux de l’environnement et de l’écocitoyenneté

• Jardin collectif et différents comités pour s’impliquer dans la communauté ;
• Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique ;
• Coop avec des produits écologiques réutilisables ;
• Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Collège.

ENVOYER VOTRE CANDIDATURE

Toute personne intéressée et répondant aux exigences du poste doit transmettre sa candidature en ligne à partir de la section Carrière disponible sur le site du Collège de Rosemont, et ce, avant 23 h 59 le 14 août 2022.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
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