Gestionnaire Principal Architecte D’Entreprise

En tant que plus grande équipe de haute technologie au Canada, les Services de réseaux et de technologies construisent les réseaux de fibre optique et 5G de pointe qui déterminent la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde! Notre équipe est à l’avant plan du développement des produits et services novateurs de Bell : Télé et Internet Fibe, le sans-fil, Maison intelligente, infonuagique, sécurité et IdO. Nous facilitons la diffusion du meilleur contenu de chaînes spécialisées comme Crave, RDS et TSN, iHeart Radio et de dizaines de propriétés médias de premier plan pour nos clients, en tout temps, sur n’importe quel appareil.

Relevant du directeur d’architecture principal de solution, vous aimez sortir des sentiers battus, êtes à l’affût des dernières tendances en matière de collaboration, de productivité et de services informatiques et pouvez fournir un écosystème de solutions à nos équipes internes.
Vous développerez des stratégies technologiques et des plans d’exécution qui créent une valeur différenciée et en favorisant des relations solides avec des équipes interfonctionnelles.
Vous vous imbriquerez au-delà des frontières commerciales et organisationnelles pour développer des écosystèmes technologiques de classe mondiale.

Ce que vous ferez dans ce rôle :

• Construire une équipe hautement performante pour la réalisation de la stratégie, le développement de produits et l’exécution
• Guider la recherche, la technologie et les tendances du é et des informations sur les clients pour identifier les besoins des clients, définir les opportunités et élaborer des analyses de rentabilisation
• Fournir une vision sur la création et la supervision d’une combinaison de systèmes et de technologies actuels et nouveaux pour fournir des solutions de nouvelle génération
• Élaborer une stratégie, y compris des recommandations sur l’écosystème et les partenariats
• Conduire une feuille de route de solution en collaboration avec les équipes de livraison, les équipes de produit
• Diriger des stratégies spécifiques aux segments de clientèle, des messages ciblés et des cas d’utilisation
• Évaluer les nouveaux investissements en collaboration avec les groupes commerciaux pour introduire de nouvelles solutions appropriées pour des segments de clientèle spécifiques
• Identifier, négocier et sécuriser (construire, acheter, s’associer) des systèmes COTS avec des partenaires stratégiques pour créer et maintenir un écosystème de pointe
• Cultiver une approche de cycle de vie complet pour faire évoluer notre portefeuille de capacités depuis l’idéation, le développement, le lancement, la croissance, la récolte et le retrait

Qualifications :

• 5 ans et plus d’expérience dans la gestion de produits, les services informatiques, le conseil ou des disciplines connexes avec au moins 4 ans d’équipes de soutien
• Leadership axé sur les objectifs avec une capacité éprouvée à inspirer, motiver et soutenir le développement des membres de l’équipe pour atteindre l’excellence dans les objectifs des membres de notre équipe, des clients et de l’entreprise.
• Un état d’esprit stratégique avec une forte perspicacité technique, commerciale et financière ; axé sur la vue d’ensemble et la stratégie tout en gérant efficacement des priorités diverses, dynamiques et concurrentes dans le cadre des responsabilités continues du programme
• Compréhension approfondie de la concurrence pour les és cibles et capacité à déterminer le positionnement concurrentiel, la différenciation et la stratégie future
• Aptitudes à collaborer efficacement et souci du détail; y compris la capacité d’influencer et de fournir un leadership éclairé à tous les niveaux de gestion, de manière interfonctionnelle et externe, et de représenter l’entreprise dans les discussions et négociations commerciales
• Compréhension des technologies de solutions concernant la productivité, les technologies de l’information, les services cloud, l’informatique en nuage et l’IA.
• Capable de développer des solutions intégrées et savoir comment intégrer et optimiser plusieurs chaînes de valeur de bout en bout
• Compétences en gestion de programme – capacité à conduire l’équipe vers des objectifs communs, à fixer et à respecter les délais
• Passion pour l’apprentissage et l’innovation ; orienté vers les solutions avec un esprit entrepreneurial
• Une expérience en télécommunications est souhaitable

#Talent

#Tech

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#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent – temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-11-23

Tous les membres de l’équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada.