Ingénieur(e) Télécommunications

Concours: 154206

Titre à l’interne*: Ingénieur(e) Télécommunications

Statut: Permanent

Durée: Permanent

Lieu: Montréal

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d’horaire variable

Fin d’affichage: 08/10/2023

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d’emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Vos principales activités au quotidien

Poste d’ingénieur en télécommunications plus spécifiquement en conception de réseaux de communications sans-fil. Relevant de l’unité conception télécoms à la direction ingénierie et produits de télécommunications, les principales fonctions de l’ingénieur en télécommunications sont sans ci limitées:

Réaliser les études, les avant-projets et les projets et répondre aux besoins des clients pour la conception et l’ingénierie des infrastructures de télécommunications.

Réaliser la conception et l’ingénierie, en contrôler l’exécution, en assurer la qualité et l’approbation ainsi que contrôler et accepter les modifications techniques lors de la fabrication et de l’installation.

Produire les documents d’ingénierie associée tels les plans, devis techniques, cahiers d’essais et listes de matériel.

Rédiger des documents d’acquisition et participer à l’introduction de nouveaux équipements dans le réseau.

Intégrer les orientations, les pratiques et les objectifs de l’entreprise pour la conception et l’ingénierie des solutions appropriées.

Réaliser l’ingénierie selon les stratégies de réalisation du projet et recommander les services professionnels avec l’équipe de projets.

Développer et assurer l’évolution des normes, méthodes et pratiques pour la conception et l’ingénierie, conformément aux orientations d’Hydro-Québec, et en contrôler l’application.

Votre profil

Ce poste est ouvert à tous les niveaux d’expertise au-dessus des minimums demandés dans les exigences.

Exigences

Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.

Posséder de l’expérience pertinente en conception et ingénierie de détails de réseaux de communications sans-fil.

Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en coordination de ressources techniques et organisation du travail.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des domaines suivants :
Réseau cellulaire;

Mise à la terre;

Code 6, Codes canadiens en vigueur (CSA)

Équipement de télésurveillance, un atout;

Systèmes d’alimentation continue, un atout.

Avoir démontré la capacité à rédiger des rapports et des recommandations structurés.

Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

Autonomie

Centré sur le client

Avoir une maîtrise de la langue française appropriée à la fonction.

Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe

Agit avec ouverture et bienveillance

Agile et orienté vers les résultats

S’engage dans l’évolution

Particularités inhérentes

La personne doit détenir un permis de conduire de classe 5 valide.

La personne retenue doit être apte à se déplacer (en chantier) sur l’ensemble du territoire de la province de Québec, par les différents moyens de transport : aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d’accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l’intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l’emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.