Onderzoeker Elektromagnetische Velden En 5G

Wil jij je verdiepen in elektromagnetische velden? Inzicht geven in toekomstscenario’s, rond de blootstelling aan deze velden als gevolg van onze toenemende behoefte aan draadloze connectiviteit? Lijkt het jou interessant om dit te onderzoeken, met het oog op mogelijke gezondheidseffecten van antennes (5G) en draadloze apparatuur? Solliciteer dan op deze baan.

De afdeling

Binnen de afdeling Integrale Ruimtelijke Vraagstukken werken acht collega’s aan kennisontwikkeling rondom elektromagnetische velden. Het is een professioneel team dat zich typeert door samenwerking, analyse en zelfstandigheid. Op Elektromagnetische Velden | RIVM lees je meer over het inhoudelijk werk van deze afdeling.

Doel van de functie

De digitale transitie leidt tot meer bezorgdheid en ongerustheid over mogelijke gezondheidseffecten van de elektromagnetische velden van antennes (5G) en draadloze apparatuur. Jij kan op dit vraagstuk een verschil maken. Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor het inbrengen van meetexpertise in de nationale en internationale opdrachten van het RIVM. Je verricht zelfstandig onderzoek binnen het thema ‘Elektromagnetische velden en gezondheid’. Het doel is om in een beleidscontext gefundeerde uitspraken te kunnen doen, over ontwikkelingsscenario’s van blootstelling door de tijd heen. Je richt je op de blootstelling van mensen aan elektromagnetische velden, afkomstig van telecommunicatiesystemen zoals 5G, maar ook op de blootstelling aan magneetvelden van het elektriciteitsnetwerk.

Werkzaamheden en taken

Om gefundeerde uitspraken over meten en modelleren van EMV te kunnen doen, hou je je in je dagelijkse werk bezig met:

• Literatuuronderzoek;
• Gesprekken met experts, zoals onderzoekers van o.a. Agentschap Telecom, TU Delft en de Haagse Hogeschool;
• Opstellen van notities en rapporten over dit onderwerp;
• Verstrekken van kennis (schriftelijk en mondeling) aan nationale en internationale beleidsmakers;
• Verdiepen in het meten en modelleren van elektromagnetische velden.

Daarnaast neem je als RIVM-projectleider deel aan een internationaal consortium, dat zich bezighoudt met het meten en monitoren van elektromagnetisch velden en van de mogelijke effecten ervan op de gezondheid van de mens.

Uniek aan deze baan

Dankzij jouw werk en jouw kennisinbreng in het EMV-team, worden ingewikkelde maatschappelijke vraagstukken voor burgers, professionals en bestuurders beter hanteerbaar. Aan de nationale en internationale beleidspraktijk reik je relevante kennis aan. Je werk doet er dus toe! We bieden jou trainingen en opleidingen aan, die passen bij jouw ambities en die jouw ontwikkeling ondersteunen. Op termijn van een aantal jaar zijn er een verschuivingen binnen het huidige EMV team te verwachten die ook kansen bieden om door te groeien. Daarnaast doe je een internationaal kennisnetwerk op, op het gebied van meten en modelleren van elektromagnetische velden. Het zelf gaan meten en/of modelleren, behoort tot de mogelijke vervolgstappen.

De zorg voor morgen, begint vandaag

Draag jij hieraan bij als onderzoeker elektromagnetischevelden? Stuur dan je sollicitatie via onderstaande knop aan afdelingshoofd Vera Vos. Heb je eerst nog een vraag, bel haar dan gerust op 06-11220195.

Dit neem je mee:

• Een afgeronde academische opleiding (elektrotechniek met telecomspecialisatie | technische natuurkunde | aanverwante richting).
• Ervaring met het verzamelen en analyseren van kwantitatieve en kwalitatieve gegevens.
• Kennis van statistische methoden voor het verwerken van grote hoeveelheden data, gecombineerd met programmeerervaring.
• Een goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
• Het is een pré, als je een relevant technisch-wetenschappelijk netwerk hebt en effectief kunt samenwerken met onderzoekers met verschillende expertises en achtergronden.

Dit is jouw kracht:

We zijn op zoek naar een persoon, die graag technisch creatief is. Die buiten de gebaande paden kan en durft te kijken. Die zelf, op basis van eerdere inzichten, met innovatieve suggesties komt. Bijvoorbeeld; hoe zouden we x of y wél kunnen meten?

Verder pas je op deze functie als je over de volgende competenties beschikt:

• Analytisch: Je herkent gemakkelijk de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens. Uit een veelheid van diverse bronnen, weet jij de juiste relevante informatie te halen en je kunt vlot hoofd-en bijzaken scheiden.
• Oordeel vormen: Je komt op basis van beschikbare informatie tot een conclusie of standpunt en vormt je een oordeel op basis van feiten, argumenten en afwegingen. Je blijft niet te lang hangen in details, maar zorgt wel dat een afgewogen en compleet beeld hebt.
• Samenwerken: In deze functie werk je ongeveer voor de helft zelfstandig. De andere helft werk je samen met in- en externe professionals. Met hen werk je samen aan een gemeenschappelijk doel. Je zoekt de samenwerking op en stemt jouw met hen werk af. Ook deel je kennis, informatie en ideeën. Je draagt bij aan een goede onderlinge werkrelatie en helpt anderen, waar nodig.
• Plannen & Organiseren: Je kunt zelfstandig je werkaanpak bepalen en regelt de uitvoering. Jij vertaalt een gegeven doelstelling naar je eigen werk en organiseert dit. Het lukt je om realistische ramingen van tijd, geld en middelen te maken en je stemt je planning af op lopende processen en ontwikkelingen.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wanneer je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Je kunt je sollicitatie richten aan Vera Vos, afdelingshoofd.

Heb je een vraag tijdens 15 juli – 29 juli? Dan kan je het beste bellen met Mathieu Pruppers. Mathieu is te bereiken op 06-11537162. Vera Vos is weer bereikbaar vanaf 1 us.

Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan. We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.

• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op het RIVM of via video-bellen.

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

• Wanneer we een match zien op papier, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek;
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek.
• Om een aanvullend beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ben je al in dienst bij het Rijk?
Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.