Soutien À La Production Des Applications Swift Plateforme D’Entreprise Ti

SOUTIEN À LA PRODUCTION DES APPLICATIONS, SWIFT PLATEFORME D’ENTREPRISE, TI (NUMÉRO DE L’EMPLOI : IT-110922-001-MN)

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2022. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Les produits, les services et la plateforme de messagerie de SWIFT (Society for Worldwide Interbank Financial Telecommunication) relient virtuellement plus de 11 000 banques, entreprises du secteur des valeurs mobilières, infrastructures de é et clients d’affaires de quelque 200 pays et territoires. BNP Paribas North America possède sa propre plateforme SWIFT et son équipe de soutien attitrée.

Dans le détail

• Faire enquête sur les problèmes de production et coordonner leur résolution avec les parties prenantes, les clients, les fournisseurs de logiciels et les experts en technologie pour qu’ils soient réglés rapidement.
• Assurer un soutien tout au long du cycle de vie du déploiement de produits : lancement des nouvelles versions, établissement des normes et application de correctifs.
• Concevoir, tester et mettre en œuvre les règles de routage SWIFT.
• Voir à ce que les documents de référence soient à jour et publiés dans les outils prescrits, conformément aux normes de la Banque.
• Offrir son soutien aux projets notamment en fournissant des comptes rendus sur les risques et les mises à jour d’état.
• Rédiger des documents portant sur la planification de la continuité des activités, sur l’architecture et sur la procédure prévue dans le plan de reprise d’activité pour la plateforme SWIFT.
• Coordonner la validation (après la migration) dans l’environnement de production avec les utilisateurs et coordonner les tests de bout en bout, au besoin.
• Participer aux projets de gouvernance et d’audit et contribuer à la résolution des cas de non-conformité et à l’application des recommandations.
• Participer au traitement des bilans de situation découlant d’incidents majeurs et à l’alimentation des rapports post-incident.
• Participer à des projets mondiaux en collaboration avec des équipes des États-Unis, du Canada, de Paris et de l’Inde.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Compétences minimales requises

• Au moins 5 ans d’expérience.
• Connaissance pratique d’Unix, de Linux et des procédures d’interpréteur de commandes.
• Connaissance pratique des langages Oracle (de préférence), SQL et PL/SQL.
• Capacité à travailler sous pression pour assurer le soutien de la plateforme de production cruciale en tout temps.
• Capacité à travailler en fonction d’un horaire variable (quart du matin, quart du soir et soutien le week-end).
• Capacité éprouvée à travailler avec des équipes se trouvant à différents endroits géographiques.
• Aptitudes marquées pour la résolution de problèmes.
• Langues : Anglais et Francais
• Compétences en gestion du temps et des priorités.
• Fort esprit d’équipe et capacité à travailler de manière autonome.

Compétences souhaitées

• Connaissance des normes SWIFT (FIN, FileAct, MT messages, MX messages, ISO 20022 et pain.001), un atout.
• Connaissance des systèmes (SAA et IPLA) et de l’infrastructure (HSM et SAG) SWIFT Alliance, un atout.
• Connaissance des lignes directrices du programme pour la sécurité de la clientèle de SWIFT, un atout.
• Connaissance de l’infrastructure et des technologies de sécurité comme VMware, WebSphere, Tomcat, la série MQ d’IBM ainsi que des pare-feu et du chiffrement, un atout.
• Capacité à utiliser Excel pour analyser les données et produire des rapports, un atout.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
• Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s’assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, nos postes requièrent des employé.e.s qu’ils parlent une autre langue que le français, soit l’anglais pour la plupart des postes. D’autres langues peuvent être également être requises pour d’autres postes, tels que l’espagnol ou le portugais, et ces exigences sont alors clairement indiquées dans les requis du poste ;
• Tous les employés de BNP Paribas Canada doivent être adéquatement vaccinés contre la COVID-19 à la date de leur embauche, à moins d’en être exemptés pour une raison protégée par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2022
• Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
• IndigenousWorks
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Argent

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C’est ici : BNP Paribas au Canada | Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en terme de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Lieu principal

: CA-QC-Montréal

Type d’emploi

: CDI

Domaine d’activité

: INFORMATIQUE

Niveau d’Etudes
: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)

Niveau d’expérience
: Au moins 5 ans

Horaire

: Temps plein