Hydro Québec
Techn. Télécomm Maintenance Job Summary
Hydro Québec, is currently hiring on a vacant job post of Techn. Télécomm Maintenance based in Gaspé QC. Please read the job detail carefully before applying.
Job Title: Techn. Télécomm Maintenance Job
Company Name: Hydro Québec
Job Type: Full Time
Job Location: Gaspé QC
Salary:
Last Date to Apply:
Job Link Expiry: 2023-04-04
Posted on: jobsintelecom.net
Techn. Télécomm Maintenance Job Detail
Techn. Télécomm Maintenance
- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d’emploi avec un titre utilisé sur le é.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.
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Votre mission
Vos principales activités au quotidien
- Effectuer l’entretien, la réfection, l’ajout, la modification et le remplacement sur les systèmes, les éléments et les composants de télécommunications.
- Effectuer la mise en route, la mise en service et participer à la mise en exploitation des systèmes, des éléments et des composants de télécommunications.
- Effectuer ou participer à la construction, la vérification, la mise en route et la mise en service des projets locaux ou de ceux qui lui sont confiés.
- Effectuer ou participer à la planification de la maintenance préventive et corrective.
- Collaborer à la conception, à l’implantation et au maintien des systèmes de gestion de fonctions techniques actuelles et futures.
Votre profil
- Posséder un des D.E.C. suivants ou l’équivalent :
- Technologie de l’électronique (télécommunications)
- Technologie de l’électronique (ordinateurs et réseaux)
- Technologie des systèmes ordinés
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Être apte à utiliser les outils informatiques de base.
- Avoir la capacité de travailler seul
- Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
- Avoir un bon sens d’analyse et de synthèse.
- Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
- Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime
Votre future équipe
Compétences essentielles à Hydro-Quebec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S’engage dans l’évolution
Particularités inhérentes
- Le candidat retenu fera l’objet d’une vérification administrative de sécurité
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du é
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d’accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
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