Directeur(Trice) Principal(E) Marketing – Secteurs Fondamentaux

Job Summary

KPMG Canada, is currently hiring on a vacant job post of Directeur(Trice) Principal(E) Marketing – Secteurs Fondamentaux based in Toronto Ontario Canada. Please read the job detail carefully before applying.

Job Title: Directeur(Trice) Principal(E) Marketing – Secteurs Fondamentaux
Company Name: KPMG Canada
Job Type: Temporary
Job Location: Toronto Ontario Canada
Salary:
Job Link Expiry: 2022-12-21
Posted on: jobsintelecom.net

Job Detail

Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

Ce poste nécessite une maîtrise de l’anglais écrit et oral. Le candidat retenu peut être exigé de soutenir ou de collaborer avec des collègues ou des parties prenantes anglophones chez KPMG. Le candidat retenu peut être tenu de créer, d’interpréter et/ou d’appliquer des politiques, des pratiques, des lois et/ou des règlements dans le cours normal de son emploi.

Sommaire du poste

Le ou la directeur(trice) principal(e), Marketing – Secteurs fondamentaux mène l’élaboration, la gestion et la mise en œuvre de la stratégie, du plan et des programmes de marketing et d’affaires pour un ensemble dynamique de secteurs d’activité, notamment 1) Bâtiment, construction et immobilier, 2) Marchés de consommation et commerce de détail, 3) Marchés industriels et 4) Technologie, médias et télécommunications.

Travaillant en étroite collaboration avec les leaders nationaux de secteur d’activité et de groupe sectoriel, la personne retenue est chargée d’élaborer une stratégie de marketing et de communication qui appuie les objectifs et la croissance de chaque groupe. Elle collabore également avec des membres des équipes de marketing internationales, nationales et régionales pour échanger de l’information, déterminer les pratiques exemplaires et lancer des campagnes partout au pays.

Le ou la directeur(trice) principal(e), Marketing agit à titre de conseiller(ère) en rendement d’un(e) directeur(trice), Marketing et travaille en étroite collaboration avec deux spécialistes du marketing, supervisant leurs projets et leur performance, leur fournissant un encadrement et gérant leur perfectionnement professionnel.

Ce que vous ferez

• Rehausser le profil et la réputation du cabinet sur le marché
• Élaborer et exécuter des programmes visant à rehausser le profil externe des pratiques fondamentales et des leaders de secteur
• Collaborer avec des collègues à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une combinaison appropriée d’activités mettant en valeur les connaissances sectorielles de KPMG (p. ex., leadership éclairé, relations publiques, événements, commandites, stratégies sociales et numériques)
• Concevoir et mettre en œuvre des projets en matière de leadership éclairé basés sur l’innovation sectorielle afin de dresser le portrait des experts techniques, de l’expérience et des compétences de KPMG
• Soutenir les comptes clés et formuler des recommandations en matière de marketing pour faciliter la génération de clients potentiels
• Prendre part à la planification stratégique en matière de marketing et assurer la gestion et la mise en œuvre de programmes de marketing
• Collaborer avec les leaders nationaux de secteur d’activité et les leaders de groupe sectoriel pour repérer des occasions sur le marché ainsi qu’élaborer et mettre en application des plans de marketing et de communication qui contribueront à renforcer l’image de marque et à stimuler la croissance et les revenus du groupe
• Collaborer avec les équipes de marketing et les services internes essentiels à l’exécution de campagnes de marketing et de communication
• Collaborer avec des collègues pour créer et mettre en œuvre des programmes de communications marketing, et en surveiller l’efficacité afin d’atteindre les objectifs fixés dans le plan stratégique national de marketing et de communication
• Consulter les principales parties prenantes (membres de la direction nationale du secteur d’activité et du groupe sectoriel, de la direction du secteur de service et de la direction de l’équipe Marketing régionale) et favoriser la collaboration avec celles-ci
• Repérer les occasions qui se présentent sur les marchés émergents en tirant parti des connaissances en matière de services financiers
• Cerner les nouvelles tendances et occasions dans le secteur et travailler avec les dirigeants du secteur d’activité afin de développer une image de marque, des relations et des revenus dans des marchés clés
• Collaborer avec des homologues d’ailleurs dans le monde pour repérer du contenu mondial et des tendances qui pourraient être adaptées au marché canadien
• Favoriser l’amélioration et le perfectionnement continus proposer des idées pour faire progresser le programme global de marketing et favoriser une culture axée sur l’amélioration et le perfectionnement continus
• Se tenir au courant des tendances actuelles dans le contexte multifonctionnel de KPMG, en mettant l’accent sur les occasions de croissance identifiées afin de favoriser la réalisation des objectifs du Service national du marketing
• Intégrer et stimuler l’innovation au moyen de stratégies, de techniques et de contenu marketing, convertissant par le fait même de nouveaux services et les dernières propositions en approches pratiques
• Adopter un état d’esprit axé sur le numérique et tirer parti de la technologie pour exercer une plus grande influence sur le marché
• Entretenir la collaboration au sein du réseau interne et mobiliser des ressources
• Travailler en étroite collaboration avec ses homologues du secteur de service, du secteur d’activité, de la région et à l’échelle internationale afin d’élaborer des plans intégrés et favoriser la communication et la collaboration bidirectionnelles
• Collaborer avec nos services internes (les Services de création, l’équipe du web, l’équipe des médias sociaux, l’équipe des communications, l’équipe Gestion des relations clients, etc.) pour lancer des campagnes de marketing innovantes sur le marché
• Gérer les budgets et évaluer la rentabilité du programme de marketing
• Assurer la gestion quotidienne du budget en plus du suivi et de l’analyse comparative des indicateurs clés de performance
• Surveiller l’affectation des budgets de marketing et présenter régulièrement les résultats aux leaders nationaux du secteur d’activité afin de démontrer la valeur et la rentabilité de l’équipe, ainsi que formuler des recommandations d’amélioration
• Soutenir le processus annuel de planification et de budgétisation des activités et du marketing

Ce que vous apportez au rôle

• De 6 à 10 ans d’expérience dans le domaine du marketing
• Expérience en gestion du personnel et d’une équipe
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Expérience en matière de collaboration pour l’obtention de résultats avec la haute direction ainsi que de prestation de services-conseils
• Expérience dans la gestion d’événements virtuels et en personne avec les clients, ou avoir l’intention de se familiariser avec ceux-ci
• Capacité à générer des résultats stratégiques en misant sur l’adaptabilité et la résilience
• Réussite démontrée dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de marketing multicanaux complexes axés sur le numérique, et dans l’établissement de mesures menant au succès, dont la conduite d’analyses de la rentabilité
• Expérience dans l’élaboration de propositions de valeur attrayantes pour des services ou des campagnes ainsi que dans la création de plateformes intégrées et ciblées qui favorisent les rapports et génèrent des revenus
• Aptitudes démontrées en matière de gestion de projets et capacité d’obtenir l’adhésion et le soutien, souvent à grande échelle, de différentes parties prenantes pour des projets
• Connaissances en matière de planification et de gestion budgétaires
• Expérience au sein d’un cabinet ou dans un environnement de services professionnels, un atout
• Maîtrise de l’anglais exigée; la connaissance du français est considérée comme un atout
• Diplôme universitaire de premier cycle ou autre diplôme d’études, de préférence lié au marketing
• Diplôme d’études supérieures dans une discipline liée au marketing, un atout
• Capacité à adopter une approche de travail collaborative
• Maîtrise des techniques de pensée latérale et stratégique et sens aigu des affaires
• Confiance en soi, assurance, influence positive et pouvoir de persuasion
• Excellentes habiletés en présentation et en réseautage
• Solides compétences en marketing et en communication dans un large éventail de canaux
• Souplesse et capacité à fonctionner dans des contextes variés

Les clés de votre succès

Les membres du personnel de KPMG agissent efficacement | favorisent la croissance | inspirent confiance et comprennent que la diversité de la main‐d’œuvre nous permet d’approfondir nos relations et d’enrichir le cabinet.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici.

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Pour toute question de recrutement d’ordre général, communiquez avec le Centre de prestation des RH à l’adresse [email protected].

Si vous avez des questions en matière d’accessibilité à l’emploi chez KPMG ou si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’accessibilité et de mesures d’aménagement pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à communiquer avec notre Service des relations avec les employés, par courriel au [email protected] ou par téléphone au 416-777-8002 ou sans frais au 1-888-466-4778.
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