Mt Lid Digitale Economie Tevens Plaatsvervangend Directeur

Zet jij als MT Lid Nederland als digitaal knooppunt op de kaart? Wil je meebouwen aan een samenleving waarin digitalisering optimaal bijdraagt aan economische en maatschappelijke kansen voor iedereen? Ben jij tevens in staat om op te treden als plaatsvervangend directeur Digitale Economie? Lees dan verder!

Opgave
Als MT Lid Digitale Economie lever je een bijdrage aan de digitale transitie. Samen zorgen we dat Nederland koploper is in digitalisering en digitale technologie optimaal weet toe te passen voor duurzame economische groei en maatschappelijke ontwikkeling. En dat iedereen in Nederland toegang heeft tot een excellente digitale infrastructuur en beschikt over de digitale kennis en vaardigheden om daar veilig en vertrouwd gebruik van te kunnen maken.

Als MT Lid stuur je een tweetal clusters aan, totaal 20Ft. Met de teams zorg je ervoor dat iedereen in Nederland beschikt over een betrouwbare en hoogwaardige digitale connectiviteit en een vrij en open internet. Zeker in tijden van hybride werken van vitaal belang. Dit doe je door het beheer frequentiespectrum en frequentieverdelingen, ondersteuning gemeenten bij lokale breedbandplannen en uitrol 5G, antennebeleid en connectiviteit voor omroep. De digitalisering transformeert onze economie in een razendsnel tempo. Hierdoor is het werk volop in de actualiteit.

Als MT Lid tevens plv directeur maakt je onderdeel uit van een vijfkoppig MT en vervang je bij afwezigheid de directeur. Samen met de andere Mt-leden geef je strategisch sturing aan de directie digitale economie. Je hebt de ambitie te willen weten wat speelt bij de Mt-leden en medewerkers. Je geeft ruimte aan medewerkers om vanuit eigen verantwoordelijkheid en autonomie te werken. Een politiek-bestuurlijke bewustzijn gecombineerd met oog voor de menskant en een inhoudelijke drive is daarbij cruciaal.

Wat vraagt dit van jou?

• Je bent in staat om op te treden als Plv Directeur digitale economie.
• Je hebt affiniteit met de onderwerpen: telecommarkt, digitalisering en economie.
• Je hebt hier ook visie op en je kunt een duidelijke koers neerzetten.
• Je bent verbindend en gericht op samenwerking.
• Je bent analytisch, een netwerker en politiek bestuurlijke sensitief.

Wie ben jij?

Je bent een (ervaren) leidinggevende, die actief stuurt op teambuilding en een beheersbare werkdruk met oog voor werkplezier. Een manager die coachend leiding geeft en de kwaliteiten van professionals optimaal weet te benutten. Die collegiaal, verbindend en betrokken is. Door de rust die je uitstraalt, creëer je in de dagelijkse hectiek momenten van reflectie. Daarnaast heb je ervaring met publiek-private samenwerking en schrik je niet van politiek bestuurlijke ‘drukte’. Sterker nog, dit vind je leuk! Je hebt een uitstekende politiek-bestuurlijke antenne en je bent in staat om je stevig te profileren. Je kent de weg in het Haagse en weet hoe het is om te werken in de hogere regionen van een beleidsdepartement. Je bent van nature actiegericht en dit laat je overal en altijd zien in je werk.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat bieden wij?

• De kans om binnen een inspirerende organisatie op hoog politiek-bestuurlijk niveau met anderen te werken aan maatschappelijk uitdagingen.
• Leidinggeven aan een organisatie met bevlogen mensen die allemaal gedreven zijn om Nederland beter te maken.
• Salarisschaal 15 (minimaal € 5.595,- en maximaal € 7.891,- bruto per maand). Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Onderdeel daarvan is 8 procent vakantiegeld.
• Een toelage in de naastgelegen hogere schaal voor de rol van plv directeur.
• Een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer, goede thuiswerkvoorzieningen en een goed bereikbaar kantoor in Den Haag.

Publiek leiderschap

Dit is een van de hogere leidinggevende functies binnen de Rijksoverheid en maakt daarom deel uit van de Algemene Bestuursdienst (ABD). Als ABD’er ben je manager, leidinggevende en publiek leider. Dat maakt ABD-functies heel aantrekkelijk, maar het stelt ook de nodige eisen.
Lees meer over de ABD en publiek leiderschap:

• onze Visie op publiek leiderschap;
• de criteria voor de Algemene Bestuursdienst;
• het profiel van een ABD’er.

Van de toekomstige manager wordt verwacht dat hij/zij regelmatig van functie verandert. Een gemiddelde functieduur van vijf jaar is daarbij het uitgangspunt.

Bijzonderheden

• Gezien de samenstelling van het MT gaat de voorkeur naar een vrouw.
• Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces. Ook kunnen referenties worden opgevraagd.

De selectieprocedure
De selectiegesprekken staan gepland in de week van 26 .